무기 토론방
최저임금이 APT사업에까지 영향을 ?
http://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2018/08/09/2018080900092.html
최저임금이 APT사업에까지 영향을 주는군요. 갈수록 kai apt수주에 대한 비관론은 확산하고 있는데,
. 더해서 KAI가 올해 700명을 채용했어요. 창사이래 최대인원이라죠.
꼭 수주 성공하길 기원합니다. 수주실패하면 그 인원들 어떻게 먹여살리겠어요?
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- best가이바G (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 01:04:11
- 최저 임금상승이 하위에만 영향을 끼친다고 생각하는 시점에서 경제 관념 개밥준거 인증입니다...
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- 고바추 (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 10:20:10
- 시장에서 결정되는 임금 같은 것을 인위적으로 정책적으로 결정되어 강제적으로 집행되게 되면 그여파가 경제 전체에 미치고, 시장이론에 벗어난 결정들은 수많은 부작용을 양산하게 됩니다. 자본주의 자유주의 의 다양성이 획일주의 공산주의 보다 우월함을 모두다 아는 사실입니다.
이 부작용은 다양성 효율성을 갉아먹고 경제 전반에 걸쳐 경쟁력을 약화시키겠지요
어디 APT뿐이겠습니까?
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- 마상편곤 (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 10:16:26
- KAI가 철광석 채광부터 제철, 부품 생산, 완제품 조립의 이르는 전 과정을 자체적으로 한다면 최저 임금 인상과 아무 연관이 없겠지만 KAI도 중간제를 납품 받아 제품을 완성해 파는 기업인 만큼 납품 단가와 물가 인상에 영향을 안받을 수가 없죠. 그리고 납품 단가와 물가 인상은 분명 최저 임금 인상에 영향을 받는 부분이구요.
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- 관대한 (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 13:07:55
- 쿠비즈님,
1) 한은에서 물가 인상률 조사할 때 해당 하는 품목이 모든 제품에 대한 것이 아니라 정해져 있습니다. 특히 수시로 설계가 바뀌고 입찰하는 것들은 한은이 아니라 어느 나라 어떤 기관이든 인상률 조사하는게 힘듭니다.
2) 그리고, 올해 7월 1.5% 라는 것은 소비자물가입니다.
kai가 납품받는 자재 가격과는 관계가 낮습니다
3) 소비자 물가 1.5%라는 것도 앞에서 얘기한 바와 같이 제한적인 일부 항목을 기준으로 한 것입니다. 나름 객관적일수도 있지만, 실제 시장에서 체엄하는 물가와는 차이가 많습니다.
(심지어 현 여당이 야당하던 시절에도 이의 제기를 했었습니다.)
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- 쿠비즈 (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 12:25:57
- 물가인상률 한은 전망치는 올해 1.6%이고 7월까지 전년 동월대비 1.5%로 안정적입니다.
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- hejaz (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 09:17:30
- TX 사업이라고 합니다. APT 는 거의 우리나라에서만 부르는 용어인듯 합니다.
그리고..
보잉 기다려주는 사업이라고 오해하는 분들이 많은데,
사실 시간이 갈수록 불리해지는게 보잉입니다.
현재 훈련기가 많이 낡아 납기일을 미뤄줄 형편이 못됩니다.
지금 9개월째 질질 끌고 있습니다. 만약 보잉을 선정한다면 미리 했겠죠. 그렇다고 9개월동안 보잉이 개발을 하고 있었느냐.. 하면 아니거든요. 현재개발비는 나중에 탈락할경우 전부 매몰 비용이 됩니다. 때문에 지금 보잉이 개발을 지속할 이유가 없습니다.
보잉 입장에선 황금같은 9개월이 그냥 지나간 것입니다. 납기일은 정해져 있는데 말이죠.
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- 관대한 (119.201.xxx.xxx)
- 2018-08-10 08:46:12
- 그들에게 최저임금 보다 더 높은 임금을 주지 않고 최저 임금만 주면, 더 쉽고 편안한 일하러 퇴사해 버립니다
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- 관대한 (119.201.xxx.xxx)
- 2018-08-10 08:45:09
- 가장 쉽고 단순하고 안전하고 쾌적하게 기술필요없는 일하는 사람이 최저임금을 받고, 더 어렵거나 복장하거나 위험하거나 좋지않은 작업환경이거나 숙련기술이 필요한 일을 하는 사람은 최저 임금 보다 더 많이 받아야 하지요
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- VITRUVIUS (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 08:15:06
- 최저임금 무관하다는 분들.
경제공부 다시 하시길 바랍니다.
최저임금은 임금의 베이스입니다.
최저임금보다 더 받는다고 무관하다고요?
단편적으로 하나만 말합시다.
최저임금이 오르면 물가인상됩니다.
물가인상되면 연봉이 상승해도
물가상승이상으로 상승안하면 무의미하고요.
그래도 아니겠죠??
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- 관대한 (112.175.xxx.xxx)
- 2018-08-10 06:49:30
- 민노총 한노총 얘들이 최저임금 산입 범위 확대에 결사 반대하는 것이 중소기업 직원들, 편의점 알바생들 위해서 하는 것으로 보입니까? 대기업 노조직원들 위해서 반대 하는 겁니다.
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- 관대한 (27.113.xxx.xxx)
- 2018-08-10 06:31:30
- 대기업 월급제 직원도 보너스 700퍼센트, 성과금, 잔업/특근수당, 기타 수당 제외하면 기본급이 전체급여의 60퍼센트 정도밖에 안되기도 합니다.
시급제는 기본급의 비중은 적고 잔업 및 특근 수당이 비중이 더 높습니다.
그래서 최저임금 인상 및 보너스 산입에 대기업 노조에서 결사 반대하는 겁니다.
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- 관대한 (27.113.xxx.xxx)
- 2018-08-10 06:25:32
- 현기차처럼 매년 납품가를 성공적으로 깍을수 있는 대기업이 일반적이지 않은 특수한 경우고 , 대부분은 중소기업이라도 적자를 자꾸 보면서 납품 하지는 않습니다. 자기 회사 망하니까요.
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- 관대한 (27.113.xxx.xxx)
- 2018-08-10 06:20:56
- 더 중요한 것은 대기업이라고 해서 철광석, 보크사이트광석 직접사와서부터 완제품 만드는 것이 아닙니다.
원가에서 가장 많이 차지하는 것이 인건비가 아니라 구매비입니다. 수많은 하청회사들이 대기업에 납품하는데 생산성향상속도 보다 높은 최저임금 상승은 납품가를 인상시킵니다.
