댓글 [10]

• 청풍청풍 | 2015-01-02 | 추천 3

  목적은 "복무의욕 고취와 직업성 보장" 이네요..
  예산은 => 사병줄면 지휘관도 줄겠죠..예산은 걱정안해도 될 거 같네요

• nikken2 | 2015-01-02 | 추천 1

  뭐 세부적인 거야 부수적인 문제고요. 평균수명이 길어지니 정년 또한 연장 되는 것이 거시적으로는 맞는 방안이 아닌가 합니다.

  

  

• 훈스 | 2015-01-02 | 추천 0

  과거 40대임원은 재벌가의 자식들의 전유물이던 시대에서, 30대 재벌가 아닌 이가 임원으로 등장하는 시대에, 30대가 회사차려서 수백억 회사가 된곳들도 있고,
  
  승진은 내가 나온 학교 졸업식 순서가 아니고, 회사 입사 순서도 아님을 사회는 당연시 여기는데, 군과 법조계는 아직도 들어간 순서에 얽매여 사는지 잘 모르겠습니다.

  

  

• 훈스 | 2015-01-02 | 추천 0

  사회변화상에 따라 다르지 않을까요???
  
  뭐 제도가 있다고 모두다 한다라는 것도 아니고 나와서 살수 있겠다는 분들은 나오시겠죠.
  
  마지막으로 제도가 있다고 다 버티진 못하죠... 위에서 언급하신대로 직책과 직위를 서구적으로 판단하면(인사의 공정성을 믿는다면) 자신의 능력을 탓하며 꼽지만 받아들이겠지만(후임기수의 상관), 이것은 비비기탓과 학벌로 생각한다면 나올수도 있겠죠.
  
  하지만 전사회적으로 나이는 직책과 관련없고, 꼬우면 가라가 일반화 되어 있는데 군이라고 언제까지 기수 따져가며 예외인 세상이 될순없다고 봅니다.
  
  거꾸로 능력을 발휘해서 빨리 진급해서 꼬운꼴 안봐야 하겠죠.

  

  

• 706sfc | 2015-01-02 | 추천 0

  " 정년연장을 통해 군 경험과 전문성을 활용할 수 있게 됐고" 이게 무슨말 일까요??
  나이많은 중령 대령들의 어떤 경험과 전문성이 필요하다는걸까요??
  부사관이나 준사관들이야 이해가 가지만 장교들에게 그런걸 바라다니,, 후배들 길막는일 하지말고 알아서 나와줘야 되는데 말이죠,,

  

  

• 청풍청풍 | 2015-01-02 | 추천 3

  목적은 "복무의욕 고취와 직업성 보장" 이네요..
  예산은 => 사병줄면 지휘관도 줄겠죠..예산은 걱정안해도 될 거 같네요

  

  

• 한국사랑 | 2015-01-02 | 추천 0

  계륵일듯하네요.
  육사생도 줄여서 똥별들 줄이고
  부사관도 노력하면 대령까지
  rotc도 별을 딸수 있는 제도도 도입해야죠.
  또

  

  

• 꽁보리 | 2015-01-02 | 추천 2

  예산도 문제지만, 중령짬과 출신기수의(사관/3사관/학군등) 대위한테 누가 명령을 할 수 있을까요?

  

  

• 말년중위 | 2015-01-02 | 추천 0

  대위 수를 줄이지 않을까요? 이제는 중위가 대위 다는게 전쟁인 시대가 올 것 같습니다.

  

  

• fxstreet | 2015-01-02 | 추천 1

  참 안타깝죠
  일반공무원들은 60세까지 쭉인데ㅡㅡ

  

  

• 흑표 전차 | 2015-01-02 | 추천 0

  육사 출신은 생도 생활을 한 4년을 군복무로 한 기간으로 쳐준다고 하더군요. 그래서 10년 이상을 하게 되면 연금을 받지 않을까 생각합니다.