댓글 [9]

• 메서슈미트 | 2014-08-01 | 추천 2

  시대는 21세기로 가고 있는데 군대의 조직 관리라던가 리더십은 그대로라는 게 문제죠. 군대라는 조직의 특성상 완전한 수평적 관계를 도입할수는 없어도 어느 정도는 사회에 발전에 맞춰야 하는게 군대라는 생각을 합니다. 제가 봤을 땐 사회의 발전을 군대가 따라잡지를 못하는데서 문제가 발생하지 않나 싶습니다.

• 꼬장 | 2014-08-03 | 추천 0

  뭐 자질 부족 사관들이 예전에 없던 게 아니고 덮고 가던 문제가 점차 걸러내고 있다고 생각하겠습니다(목진지가 뭔지도 이해를 못하는데 육사 졸업하고 멀쩡하게 사고치며 중대장 해먹어도 문제 없었는데 전역조치한다니 좋아진거죠.)

  

  

• 돌배 | 2014-08-02 | 추천 0

  군 입대전에 가정이나 학교에서 형성되는 인성교육에도 문제점이 있지 않을까요?

  

  

• 산도끼 | 2014-08-02 | 추천 0

  tunguska님...^^
  인상 -> 연상이 맞습니다.
  

  

  

• tunguska | 2014-08-01 | 추천 0

  간부의 질은 봉급을 올리고, 복지수준을 강화하면 매우 쉽게 올릴수 있는것이죠.
  
  열악한 근무환경속에서 권한은 줄고, 진급적체 문제에, 타 공무원이나 기업에 비하여 초라하기 그지 없는 환경이면 지원율도 낮아지고 떨어지는 자원들이 오는거겠죠.
  
  내 남편이 군인이야 / 아버지가 군인이야라고 하면 뭐가 인상될까요?
  
  군인하면 인상되는게 "고소득"과 "높은 복지"가 되면 관심간부들은 자연스럽게 도태될겁니다.

  

  

• 메서슈미트 | 2014-08-01 | 추천 2

  시대는 21세기로 가고 있는데 군대의 조직 관리라던가 리더십은 그대로라는 게 문제죠. 군대라는 조직의 특성상 완전한 수평적 관계를 도입할수는 없어도 어느 정도는 사회에 발전에 맞춰야 하는게 군대라는 생각을 합니다. 제가 봤을 땐 사회의 발전을 군대가 따라잡지를 못하는데서 문제가 발생하지 않나 싶습니다.

  

  

• 화력터널 | 2014-08-01 | 추천 0

  우리도 이젠 준상비군 제도를 생각해볼때가 됐습니다. 고금을 통틀어 군대는 싸울때 싸우고 쉴때는 쉬어야 하는데 우리는 휴전이라는 극단적인 상황때문에 전방에 정예군대를 계속해서 배치할 수 밖에 없습니다. 사실상 1년 내내 경계상태입니다.
  
  각 도시별로 준상비군 연대를 만들고 거기서 1개 대대씩 차출해서 전방으로 보내고 현역들이 쉴 수 있게 후방으로 빼내는게 좋을거 같습니다.
  
  20대 초반의 자원만 군입대시켜서 대군을 유지하기란 이제는 불가능해보입니다. 18세 이상 45세 이하 자원들에 대한 활용을 적극 검토해봤으면 합니다.

  

  

• 78FA A\\\\\\\' | 2014-08-01 | 추천 0

  단순히 병력 자원의 감소로 임무 수행 스트레스가 심해 군기 문란이 증가하고 있다고만 볼 수 없는 매우 다양한 사고들이 부쩍 늘고 있습니다.
  
  군 기강 차원에서 뭔가 왜곡되어 있지는 않은 지 아니면 아예 군령에서부터 문제가 있는 것은 아닌지 일일이 되짚어야 합니다. 요즘 사태는 군기/정훈 부문 전체에서 뭐가 대단히 잘못가고 있다는 신호입니다. 지난 20 여 년 간 이런 식의 사고 증가율을 본 적이 없습니다.
  
  정말 군인들 정신 바짝 차리시길 바랍니다. 여러분 주변에서 이런 일들이 반드시 일어날 빈도를 보이고 있습니다. 뭔가 아주 잘못되었어요.

  

  

• 나름중립적 | 2014-08-01 | 추천 0

  현역 복무 부적합판정의 대부분은 군생활 도중 신체적으로 문제가 생겼기 때문에 군생활을 지속적으로 할 수 없는 경우죠....